Un conflict la serviciu poate ridica probleme distincte de dreptul muncii, drept penal și răspundere civilă. Faptul că incidentul s-a produs la locul de muncă nu stabilește singur dacă există o infracțiune sau o abatere disciplinară: contează conduita, urmările, legătura cu munca, probele și textele legale aplicabile. Mai jos sunt repere generale pentru gestionarea procedurilor. […]
Citește în continuare
Complicitatea este o formă de participație penală. Potrivit art. 48 Cod penal, complice este persoana care, cu intenție, înlesnește sau ajută în orice mod la săvârșirea unei fapte prevăzute de legea penală. Nu orice ajutor, apropiere de autor sau prezență la locul faptei îndeplinește aceste condiții: trebuie analizate contribuția concretă, momentul ei și ceea ce […]
Citește în continuare
O amendă de mediu poate fi contestată dacă procesul-verbal a fost întocmit cu încălcarea legii, fapta nu este dovedită ori sancțiunea nu respectă regulile aplicabile. Plângerea contravențională se depune, de regulă, în 15 zile de la înmânarea sau comunicarea procesului-verbal. O simplă eroare sau lipsa unui document tehnic nu anulează automat sancțiunea: contează norma încălcată […]
Citește în continuare
„Infracțiune informatică” este o etichetă pentru fapte penale diferite, prevăzute în principal de Codul penal. Încadrarea depinde de ce s-a făcut în concret: accesarea fără drept a unui sistem, modificarea datelor, perturbarea funcționării, obținerea unui folos prin manipularea datelor sau folosirea frauduloasă a unui instrument de plată. O înșelăciune comisă online nu devine automat fraudă […]
Citește în continuare
Mandatul european de arestare (MEA) este procedura prin care un stat membru al Uniunii Europene cere altui stat să aresteze și să predea o persoană pentru urmărire penală, judecată sau executarea unei pedepse. Dacă ești reținut în România în baza unui MEA, procedura se desfășoară în fața instanței, cu drept la avocat și interpret. Consimțământul […]
Citește în continuare