O concediere poate fi contestată dacă nu are temei legal ori dacă angajatorul nu a respectat cerințele aplicabile motivului invocat. Pentru a evalua o anulare a deciziei de concediere, contează categoria concedierii, documentele comunicate și probele din dosar. O neregulă nu produce automat același rezultat în orice cauză. Ce tipuri de concediere trebuie diferențiate? Codul […]
Continue Reading