Avocat litigii de munca Bucuresti

Descriere

Avocat pentru litigii de muncă în București

Ai primit o decizie de concediere, nu ți s-au plătit salariile sau ești convocat la cercetare disciplinară? Analizăm raportul de muncă, documentele și probele pentru a stabili demersurile potrivite. Oferim asistență salariaților și angajatorilor, după verificarea eventualelor conflicte de interese.

Litigii și proceduri în care oferim asistență

• Contestarea concedierii și a sancțiunilor disciplinare.
• Recuperarea salariilor și a altor drepturi bănești dovedite.
• Asistență în cercetarea disciplinară și pregătirea apărărilor.
• Dispute privind executarea sau încetarea contractului de muncă.
• Analiza situațiilor de hărțuire ori discriminare în raporturile de muncă.

Ce documente pregătești

Contractul individual de muncă, actele adiționale, fișa postului, decizia sau convocarea primită, dovada comunicării, fluturașii de salariu și corespondența relevantă. Menționează imediat data la care ai primit actul, deoarece termenul diferă după obiectul contestației.

Termenul depinde de ce ceri în instanță. Art. 268 alin. (1) din Codul muncii distinge între următoarele situații:

• 45 de zile calendaristice pentru măsurile privind contractul individual de muncă prevăzute la lit. a), calculate de când persoana interesată a luat cunoștință de măsură.
• 30 de zile calendaristice pentru contestarea deciziei de sancționare disciplinară, calculate de la comunicarea deciziei.
• 3 ani pentru a cere plata salariilor restante, calculați de când s-a născut dreptul la acțiune pentru suma respectivă.

Trimite decizia integrală și dovada comunicării pentru a verifica natura măsurii și data de la care curge termenul.

Întrebări frecvente

Pot cere salariile restante după încetarea contractului?

Încetarea contractului nu stinge automat drepturile deja născute. Verificăm sumele, probele, exigibilitatea și termenul aplicabil.

Sesizarea ITM înlocuiește procesul?

Controlul administrativ și judecarea unui litigiu au roluri diferite. Verificăm dacă este necesară o cerere în instanță și ce pretenții trebuie formulate.

Îmi garantează avocatul reintegrarea?

Nu. Rezultatul depinde de legalitatea măsurii, probe și hotărârea instanței. Evaluarea inițială explică opțiunile și riscurile.

Programează o consultație

Avocat în barou din 2000. Cabinetul colaborează cu avocați și experți în funcție de natura cauzei. Analizăm documentele, obiectivul și eventualele termene înainte de stabilirea serviciilor și a onorariului prin contract de asistență juridică.

Sună: 0732.710.701 · WhatsApp · vreau@avocatbucuresti.ro

Servicii juridice conexe

• Avocat contestație concediere București
• Avocat hartuire la locul de munca Bucuresti
• Avocat accidente de munca Bucuresti
• Avocat recalculare pensie București

Ghiduri utile din blog

• Anularea concedierii: motive, probe și termen de contestare

Asistență pentru situații specifice

• Avocat salarii neplătite București
• Avocat contestare sancțiune disciplinară București

Contestarea deciziei de pensie

Pentru un litigiu privind decizia casei de pensii, consultă pagina dedicată verificării calculului și a termenului de acțiune. Contestarea deciziei de pensie.